
Göteborgs Stad - Attraktiva arbetsgivare
Göteborgs Stad – en arbetsgivare med många valmöjligheter

Anders Hansson
Som en av Sveriges i särklass största arbetsgivare kan Göteborgs Stad erbjuda arbeten inom cirka 100 olika yrkeskategorier. Här jobbar ingenjörer, parkarbetare, sjuksköterskor, marknadsförare, lärare, jurister, vaktmästare, tekniker och många fler.
I genomsnitt rekryteras årligen 6 000 personer och totalt behandlas drygt 215 000 jobbansökningar varje år. Idag arbetar 49 000 personer inom Göteborgs Stad och rekryteringsbehovet är fortfarande stort. Dels beror det på pågående generationsskiften som skapar många vakanser och därmed en ökad efterfrågan.
– Som arbetsgivare har vi en bredd och ett utbud som få andra arbetsgivare kan matcha. Det här beror till viss del på att vi har så många kommunala bolag kvar i stadens regi säger Anders Hansson, som arbetar med rekrytering för Göteborgs Stad.
Från nöjesfält till vatten och energi
Göteborgs Stad äger och driver verksamhet i ett drygt 60 tal förvaltningar och kommunala bolag med verksamheter allt ifrån bostäder, vattenförsörjning, energi, vård och omsorg, skola, kommunikationer och stadsplanering till fritid och nöjen.
Fortfarande kan det finnas en del fördomar kvar hos arbetssökande som har en egen bild om hur det är att arbeta för en kommunal arbetsgivare jämfört med att jobba för det privata näringslivet.
– Absolut, det har hänt att jag stött på sådana fördomar i mitt jobb som rekryterare. Men när jag berättar om den bredd och de stora valmöjligheterna som finns här, brukar de flesta bli intresserade av att höra mer, säger Anders Hansson.
Själv har han en lång egen arbetslivserfarenhet från många anställningar hos olika privata arbetsgivare att jämföra med. Han anser att Göteborgs Stad står sig väl i den jämförelsen och är en trygg arbetsgivare som tar hand om sina anställda på ett bra sätt.
– Som anställd i Göteborgs Stad tycker jag också att det är högt i tak. Man har en stor frihet att tycka och uttala sig om vad man vill. Det här beror på en genomtänkt och bra fungerande personalpolitik, säger Anders Hansson.
Foto: Daniel Ahlberg
Text: Tom von Sivers
Bransch: Kommunal verksamhet
Antal anställda: Närmare 50 000
Utlandsverksamhet: Medarbetare i Bryssel i EU-frågor
Traineeprogram: Ja
Examensarbete: Ja
Kontaktperson: Lisbeth Årsbog, 031-367 81 30 lisbeth.arsbog@intraservice.goteborg.se
www.goteborg.se